ocena pracowników

abc

Jak wam się podobała wasza ocena? bo mi zajebiście niewiedziałęm że jestem tak wszechstronnie rozwinięty i kulturalny aha i jeszcze propozycja zmiany stanowiska i oczywiście większa stawka. Chyba się zwolnie wcześniej niż myślałem

cogito

hirek ty tak pierdolisz już od roku i nic nie robisz!!!

abc

lex

co rok nas oceniają ale nijak się to ma do awansów czy naszych stawek a nawet tego co naprawdę umiemy' Sad

'
np myjkowy( "0 "odpowiedzialności i umiejętności) na malarnii (oscyp)ma więcej niż odpowiedzialny operator np EMAGa produkujący tarcze typu 19......lub 01.....' Idea

'

wykruszona_płytka

Ocena pracowników buha ha ha ha Czyli z poradnika psychologa jak zdyscyplinować pracownika. Robolu masz nie chorować robić co do ciebie należy udzielać się dla firmy staraj się cały następny rok bo za rok znowu będziesz oceniony buha ha ha To Psychologia Panowie psychologia nic więcej manipulacja z góry ustalona Pewnie nikt dalej tego nawet nie czyta a kartki z ocenami lądują gdzies do szafy lub smieci.

mark3

poanowie najlepiej oceniajcie tu na form tu nic nie ginie i każdy może poczytać!! Pozdro pale faje

lex

słyszałem że liderzy dostali po 36 pkt. a niektórzy przezbrajacze po 30!
widać że roznoszenie papierków jest więcej oceniane niż znajomość maszyn procesu technologicznego itp Skoro przezbrajacze są tacy chu... to czemu wszyscy łażą za nimi (jak się coś pierd.)a nie za liderami?
LIDERZY
TO JUż PODOBNO NIE Są PRACOWNICY PRODUKCYJNI TYLKO KIEROWNICY NIżSZEGO SZCZEBLA(jak powiedział pewien gość)
Reszty się domyślcie!
*kierownicy nie muszą się na niczym znać
*nie muszą robić - BO NIE WOLNO SIę POBRUDZIć- TYLKO PAPIERKI*
ZA TO MUSZą
*SIEDZIEć W KANIORKU
* MUSZą DOBRZE ZARABIAć.

abc

niestety przykra prawda,najlepsze jest to że rządzących jest tylu jakby zakład zatrudniał conajmniej 5000 ludzi

robot

nieaktualne

wykruszona_płytka

Tim-literki hm.. większość załadów ma takich ludzi cos jak brygadzista było znane już w komunie to mi nie przeszkadza. I tutaj powiem że w mojej grupie tim-lider to równy gościu może na robocie sie nie zna jak przezbrajacz ale widać że się stara nie wpieldala się do roboty co mi potrzeba to załatwi bez żadnego mruczenia pod nosem.

lex

właśnie oto chodzi lider to nic innego jak dawny brygadzista. powinien normalnie zapierd.. a w razie czego to on z racji doświadczenia podejmuje decyzje czy np frezować0.1 mm głebiej czy iść do majstra(kierownika) czy wymienić narzędzie przynieść coś na stanowisko( np nowe zamówienia rysunki czy narzędzia Z MAGAZYNU bo wie gdzie są i do kogo się zwrócić I jak to załatwić) bo on znać powinien wszystko lepiej od pozostałych pracowników a nie odwrotnie,
To on powinien być wzorem dobrego sumiennego i odpowiedzialnego pracownika
!On pracuję i jednocześnie sprawdza czy wszystko jest o.k.
To ON jest odpowiedzialny za wykonanie zadania i rozdział pracy ( bo to on wie kto co umie i komu należy pomóc)
W TYM SYSTEMIE nie powinno być sytuacji
DAJCIE MI LUDZI- bo nie ma mi kto linii żółtą taśmą powyklejać(gruby)he he he ' Laughing

''

'
NAWET MU NA MYśL NIE PRZYSZłO żE TO ON biedaaaczek musiał by się schylić i przykleić bo inni robią na maszynach produkcję.

lex

wykruszona_płytka

Masz rację Lex tak powinno być . Myslę że niektórzy liderzy odpowiednio pokierowani byliby dobrymi brygadzistam jak z czasów komuny ale niektórzy zachowują się jak paniska siedzą np 2 przerwy tacy liderzy powinni być po okresie próbnym np 3-miesiący usuwani z funcji lidera. Nie powinno byc sytuacji że lider dostaje awans i jest juz dumny pewny i blady Lider powinien mieć świadomość że jak się nie sprawdzi to wypierdala z powrotem na maszynę.

lex

coraz mniej jest operatorów którzy wiedzą co robią i umieją robić samodzielnie na swoich stanowiskach i potrafią np samodzielnie sprawdzić naddatki czy przestawić ofset I NIE ZWOŁUJĄ KONSYLIUM DO ZROBIENIA KOREKTY WYMIARÓW
ludzi na których można polegać
NA 03 TO WG. MNIE

i tak strefa "A"

-------- HIREK-( łodzie- GRATULACJE)

............ADAM K( )
............Pierożek()

.........PIOTREK()
.......... JAREK (gt 38, 31- podstawy)
..

Strefa"B"

...........DAREK (gt 50,

...........MARCIN ( gt 52, 53)

.......długa przerwa

MAREK( EMAG- podstawy obsługi).

i to by było na tyle! dajcie swoje oceny jeśli się nie zgadzacie!

SMUTNE ! NA TYLU OPERATORÓW TYLKO PARĘ OSÓB

lex

JEDEN wąsiaty( durny )przychodzi do awarii do "dziadka" i coś tam grzebie po czym mówi do operatora "
"puść maszynę "
a na to "dziadzia"
"ja nie umiem , ja tu jestem od wymiany płytek i naciskania "start "a nie puszczania maszyny"

"niech ktoś wezwie przezbrajacza"Walka" -niech uruchomi " pada zdecydowana diagnoza wq........" starego hebla"