SOLIDARNOść 80- MAłOPOLSKA

lex

Może byście tak łopatologicznie (na przykładzie ) napisali o co walczycie i dlaczego to tak długo k... trwa ,jaki jest obecny stan i co już jest a co jeszcze chcecie uzyskać.
CO NAM DA NP. ZMIANA GRAIKU? I CZY TO DLA NAS JEST TAK KORZYSTNE?czy możemy liczyć na większą kasę?

lex

bardzo dobrze, więcej takich spotkań na śniadaniu żeby(wszyskie zmiany) wszyscy wiedzielił że działacie w interesie każdego z nas.
INFORMACJA to potężna broń w walce. Brembo to nie tylko biuro

drako

Przydało by sie żeby ktoś z władz tych związków, napisał czasem jaką informacje na tym forum . A co do ostatniego spotkania na naszym sniadaniu to zgadam sie Lex'em - bardzo dobry pomysł który napewno pomoże w zdobywaniu nowych członków - mam nadzeję ze bedzięcie robić to co mówicie - ja sie zapisuje i zachęcam innch

beer

Siema , walczymy o nasz lepszy byt w obu firmach czyli o lepsze wynagrodzenie , jednym słowem mówiąc jest MEDIATOR wyznaczony przez MINISTERSTWO aby wreście wyjaśnic sprawę podwyżek styczniowych . Pracodawca chce podjąc rozmowy renegocjacyjne ze zz Solidarnośc 80 Małopolska podejmniemy rozmowy, jeżeli się nie dogadamy to wiadomo co będzie STRAJK w obu firmach jednocześnie. Więcej informacji będzie we wtorek lub środę gdyż jest drugie spotkanie MEDIATORA ZZ z pracodawcą po tym spotkaniu zapadnie decyzja czy strajkujemy czy doszliśmy do porozumienia z wywiązania się pracodawcy z podywżek.Ważne jest też zachowanie doby pracowniczej , a co się z tym wiąże , poprostu trzeba system nazwac po imieniu że jest to ruch ciągły, czyli okres rozliczeniowy co 28 dni , 13 pęsji w roku kalendarzowym + 14 pęsja jako zyski, każde pozostanie w pracy powyżej 8 godzin to są 100 a nie jak do tej pory 50% godziny nadliczbowe. Jeżeli ktoś chce więcej informacji to w poniedziałek 17.07.2006 w Dąbrowie Górniczej w Brembo Poland jest zebranie Komisji Międzyzakładowej zz S80 Małopolska zapraszam drzwi są otwarte wszyscy mile widziani, no to narka.

howa

no i powinno byc conajmniej 12 dni urlopu wiecej

howa

powinno tez byc conajmniej 12 dni urlopu wiecej(w zaleznosci ile godzin przepracowane jest ponad normemiesieczna czyli 164 h) tak jak to jest w innych zakladach pracujacych w ruchu ciaglym typu koksownia lub huta, no i oczywiscie dodatek czterobrygadowy

Gość

pochwalili byście się co wywalczyliście ,był strajk ,był mediator ,i co z tego wynikło?

CTX

Sztuczne zamieszanie.Mam pytanie czy w przypadku podpisania umowy na stałe powinno się to łączyć z podwyżką??Czy jest możliwość zmniejszenia różnicy płacowej pomiędzy starszymi a nowymi pracownikami brembo??W końcu to pracownicy a nie work.Podwyżki proponowane procentowo od wynagrodzenia powiększają tylko przepaść.np starszy pracownik 50 gr a młodszy 30.O pierdołach masa postów a o konkretach CISZA.

beer

Zawsze jak pamiętam gdy dostawało się umowe na czas nieokreślony , wiązało się to z podwyżką do stawki godzinowej, jak jest teraz to tylko o ty wie dyrekcja.

ŁYSY

dwa miesiące temu dostałem umowę na czas nieokreślony ale o podwyżce mogę tylko pomarzyć:)po dwóch latach na "szybkim ducato"miesięcznie zarabiam 1350zł!!Jak ma być normalnie jeśli mam 10,30/h a pracownik który niedawno przeszedł do brembo z worka czy tam adecco ma 10,50/h.Dostał podwyżkę z miejsca 50 gr!! Question

CTX

Czy to prawda że teraz przyjmują do firmy nie przez Worka tylko że przez Dąbrowę na obróbkę.Mówił chłopak który się dostał że przez 3 m-ce 8 pln/h po tym okresie stawka ponad 10 pln/h.Budujące!!!Będzie miał stawkę jak ja po 3 latach.

WM55

Zajebiście ktoś stawki ustala. Niektórzy po roku dostali 0,7 zł a inni po 2 latach 0,5zł, pakowacz gt-7 - 12 i monfortsów ma najgorszą robote a może pomarzyć o podwyżce. Jak pani Ania to czyta to niech wie że biegunka kadrowa jaka ostatnio ma miejsce to jej zasługa. Odchodzą goście którzy coś wiedzą, mogli by przekazać wiedze ale odchodzą. W sumie od niedawna jestem na maszynie i nie ma już pracownika który mógłby mnie nauczyć czegoś, przezbrajaczy nie licze. Odejdzie reszta coś znaczących operatorów a nowi pracownicy staną się zwykłymi wrzucaczami i będom robić całą zmiane buble tak jak ostatnio na 23.

cogito

masz racje ale zwróć uwage ze słowa sprawiedliwosc nie znaja ani kierownicy ani dyrektor an włosi wszyscy traktuja fizycznych jako tania głupią siłe roboczą nie umiejaca kalkulowac i dajaca sie robic w hu.. a fizole daja sie robic w hu.. lub co bardziej operatywni uciekaja z tego obozu wiec przetrzyjcie oczy to nie jest raj na ziemi tylko syf włoski syf i jak chcecie tu robic to przy next strajku wszyscy sie zorganizujcie i dzialajcie na swoja korzysc a nie jak głupie bydło a moze potrzebny jest pasterz Wink

drako

nie bardzo rozumiemiem CTX- mając na myśli "obróbkę" mówisz o tarczach w Dąbrowwie czy zaciskach w Częstochowie

CTX

Zaciski w Czwie.Hala obróbki.